Über WERKGESUND

Gesundheitsförderung braucht keinen Aktionismus. Sondern jemanden, der sie praktisch macht.

WERKGESUND verbindet fundiertes Wissen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung mit langjähriger Praxiserfahrung als Trainer. Für Lösungen, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern im Arbeitsalltag funktionieren.

Hinter WERKGESUND steht Thomas Gerding.

Ich begleite Unternehmen dabei, Gesundheitsförderung so aufzubauen, dass sie zum Betrieb, zu den Menschen und zum Arbeitsalltag passt.

Dabei verbinde ich fundiertes Wissen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung mit über 20 Jahren Erfahrung als Trainer. Ich kenne Gesundheitsförderung deshalb nicht nur aus Konzepten, sondern vor allem aus der praktischen Arbeit mit Menschen.

Mein Ansatz ist einfach: erst verstehen, dann passend umsetzen – und nur das weiterführen, was sich in der Praxis bewährt.

Thomas Gerding – WERKGESUND

Fundiertes Wissen. Über 20 Jahre Arbeit mit Menschen.

WERKGESUND verbindet fachliche Qualifikation in der Betrieblichen Gesundheitsförderung mit langjähriger Erfahrung in Training, Prävention und Gesundheitsförderung. Entscheidend ist dabei nicht die Anzahl der Zertifikate, sondern die Fähigkeit, Wissen verständlich und praktisch in den Arbeitsalltag zu übertragen.


Gesundheit im Unternehmen verstehen.

Qualifikationen in Betrieblicher Gesundheitsförderung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement schaffen die fachliche Grundlage für eine strukturierte und bedarfsgerechte Begleitung.


Über 20 Jahre Praxiserfahrung.

Langjährige Arbeit als Trainer bedeutet: unterschiedliche Menschen erreichen, verständlich vermitteln und Lösungen an reale Voraussetzungen anpassen.


Gesundheit umfassend betrachten.

Bewegung, Stressregulation, Entspannung und Regeneration gehören zusammen. Dieses breite Praxiswissen ermöglicht unterschiedliche Zugänge – passend zu Menschen und Arbeitsalltag.

Gesundheit im Unternehmen. Praktisch gemacht.

Der Anspruch ist nicht, Gesundheitsförderung komplizierter zu machen, sondern sie so zu gestalten, dass Unternehmen und Beschäftigte tatsächlich etwas damit anfangen können.


Verständlich statt verkopft.

Klare Sprache, nachvollziehbare Empfehlungen und Lösungen, die ohne unnötige Umwege umgesetzt werden können.


Umsetzen statt abheften.

Entscheidend ist nicht, wie gut eine Maßnahme auf dem Papier aussieht, sondern ob sie unter realen Bedingungen funktioniert.


Gesundheit betrifft Menschen.

Deshalb braucht gute Gesundheitsförderung neben Strukturen auch Aufmerksamkeit für die Menschen, die darin arbeiten.